Новости

Информация о Контрольно-счётной палате Деятельность КСП Совет контрольно-счётных органов Забайкальского Края Госслужба и кадры Противодействие коррупции Закупки



  Ссылки





Портал Контрольно-счетных органов



  Контакная информация
Контрольно-счётная палата Забайкальского края г. Чита, ул. Ленинградская, 15а
info@kspzab.ru
(3022) 26-62-32 (приёмная)
(3022) 35-78-92 (факс)
Конкурсы




Прикреплённые файлы

11.02.2015
Конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Контрольно-счетная палата Забайкальского края (далее также - КСП Забайкальского края) объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Скачать документ

20.11.2014
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
в Контрольно-счётной палате Забайкальского края


Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы главный инспектор, инспектор в Контрольно-счётной палате Забайкальского края состоится 04 декабря 2014 года по адресу: г. Чита, ул. Ленинградская,15 а, к. 210, в 9 часов 00 часов.
При проведении второго этапа необходимо личное присутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе. Претендентам при себе обязательно иметь документ удостоверяющий личность (паспорт).

Скачать документ

09.10.2014
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Контрольно-счетная палата Забайкальского края (далее также - КСП) объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
1. Главный инспектор – 1 единица.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлений подготовки.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; методик проведения контрольно-проверочных мероприятий;
- профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
-наличие профессиональных навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
- профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Направления деятельности:

- при проведении контрольных мероприятий в составе рабочей группы инспекторов, осуществляет общее руководство этой группой, в соответствии со Стандартом внешнего государственного финансового контроля №101 «Общие правила проведения контрольного мероприятия»;
- проводит экспертно-аналитические мероприятия по проектам законов и другим нормативным правовым актам Забайкальского края, регулирующих бюджетные отношения, а также иных нормативных правовых актов Забайкальского края в части, касающейся расходных обязательств Забайкальского края; финансово-экономическую экспертизу проектов государственных программ Забайкальского края;
- проводит анализ в сфере финансово-бюджетной политики Забайкальского края и бюджетного процесса в Забайкальском крае;
- подготавливает планы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, методические документы по организации контрольной и аналитической работы, справочные и иные материалы;
- организовывает и непосредственно проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты, указанием аудитора;
- определяет достоверность бухгалтерской отчетности объекта контрольного
мероприятия и соответствие совершенных им финансовых и хозяйственных операций требованиям действующих нормативных правовых актов;
- выявляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушения и отклонения от требований действующих нормативных правовых актов;
- составляет акты, иные документы по результатам проведения контрольного мероприятия;
- составляет проекты итогового отчета по результатам проведенного контрольного мероприятия, а также проекты представлений и предписаний КСП, предложений, направленных на устранение выявленных при проведении контрольных мероприятий нарушений и отклонений от требований действующих нормативных правовых актов;
- осуществляет подготовку заключений Контрольно-счетной палаты по результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия в соответствии с планом работ Контрольно-счетной палаты;
- анализирует результаты проведенных контрольных меро¬приятий и экспертно-аналитических работ, обобщает и исследует причины и последствия выявленных отклонений и нарушений от требований действующих нормативных правовых актов, с целью представления Аудитору предложений по совершенствованию бюджетного процесса, финансовой системы и краевого законодательства по бюджетным вопросам;
- готовит ответы на письма и обращения граждан, органов государственной власти и иных организаций, ответы на запросы депутатов Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам, относящимся к деятельности направления;
- осуществляет ведение делопроизводства, архивирование и хранение материалов по аудиторскому направлению;
- исполняет иные обязанности, в соответствии с полномочиями КСП, установленными Законом Забайкальского края от 02.11.2011 № 579-ЗЗК «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края».


2. Инспектор – 2 единицы

Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»;
- наличие стажа не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; методик проведения контрольно-проверочных мероприятий;
- профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
-наличие профессиональных навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
- профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Направления деятельности:
- организовывает и непосредственно проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты, указанием аудитора;
- определяет достоверность бухгалтерской отчетности объекта контрольного
мероприятия и соответствие совершенных им финансовых и хозяйственных операций требованиям действующих нормативных правовых актов;
- выявляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушения и отклонения от требований действующих нормативных правовых актов;
- составляет акты, иные документы по результатам проведения контрольного мероприятия;
- составляет проекты итогового отчета по результатам проведенного контрольного мероприятия, а также проекты представлений и предписаний КСП, предложений, направленных на устранение выявленных при проведении контрольных мероприятий нарушений и отклонений от требований действующих нормативных правовых актов;
-осуществляет подготовку заключений Контрольно-счетной палаты по результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия в соответствии с планом работ Контрольно-счетной палаты;
- анализирует результаты проведенных контрольных меро¬приятий и экспертно-аналитических работ, обобщает и исследует причины и последствия выявленных отклонений и нарушений от требований действующих нормативных правовых актов, с целью представления Аудитору предложений по совершенствованию бюджетного процесса, финансовой системы и краевого законодательства по бюджетным вопросам.


Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).
е) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «29» октября 2014 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «28» ноября 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»
Метод проведения конкурса: тестирование с последующим индивидуальным собеседованием. Кандидаты, не прошедшие тестирование, решением конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе


_____________________

Скачать документ

12.08.2014
сообщение о дате проведения конкурса на замещение вакантных должностей
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в
Контрольно-счётной палате Забайкальского края

Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы - ведущий инспектор, старший специалист 1 разряда информационно-аналитического отдела состоится 27 августа 2014 года по адресу: г. Чита, ул. Ленинградская,15 а, к. 210, в 9 часов 30 часов.
При проведении второго этапа необходимо личное присутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе. Претендентам при себе обязательно иметь документ удостоверяющий личность (паспорт).

Скачать документ

04.07.2014
Объявление о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Контрольно-счетная палата Забайкальского края (далее также - КСП) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Ведущий инспектор – 1 единица
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»;
- наличие стажа не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;
- знание Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- знание методик проведения контрольно-проверочных мероприятий;
- владение навыками аналитической работы;
- владение необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Направления деятельности:
- организовывает и непосредственно проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты, указанием аудитора;
- определяет достоверность бухгалтерской отчетности объекта контрольного
мероприятия и соответствие совершенных им финансовых и хозяйственных операций требованиям действующих нормативных правовых актов;
- выявляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушения и отклонения от требований действующих нормативных правовых актов;
- составляет акты, иные документы по результатам проведения контрольного мероприятия;
- составляет проекты итогового отчета по результатам проведенного контрольного мероприятия, а также проекты представлений и предписаний КСП, предложений, направленных на устранение выявленных при проведении контрольных мероприятий нарушений и отклонений от требований действующих нормативных правовых актов;
-осуществляет подготовку заключений Контрольно-
счетной палаты по результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия в соответствии с планом работ Контрольно-счетной палаты;
- анализирует результаты проведенных контрольных меро¬приятий и экспертно-аналитических работ, обобщает и исследует причины и последствия выявленных отклонений и нарушений от требований действующих нормативных правовых актов, с целью представления Аудитору предложений по совершенствованию бюджетного процесса, финансовой системы и краевого законодательства по бюджетным вопросам.

2. Старший специалист 1 разряда информационно-аналитического отдела – 1 единица

Квалификационные требования:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Гуманитарные науки»;
- без предъявлений требований к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) и общему стажу работы.

Профессиональные знания и навыки, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;
- знание Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- владение необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.


Направление деятельности:
- участвует в разработке плана работы информационно-аналитического отдела, участие в подготовке отчета об его выполнении; в формировании проекта годового плана КСП на основе представленных планов аудиторами и начальниками отделов КСП; в подготовке запросов по исполнению краевого бюджета в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации края; в подготовке ответов на запросы, поступающие в адрес КСП; в подготовке экспертных заключений на законопроекты, иные нормативные правовые акты; в подготовке проекта годового отчета о деятельности КСП; в подготовке информации о деятельности КСП; в подготовке еженедельной информации о выполнении плана о деятельности КСП в разрезе аудиторских направлений; в проводимых мониторингах использования средств бюджета края; в подготовке информации о реализации представлений, предписаний, информационных писем; в осуществлении контроля по подготовке ответов на поступающие в адрес КСП обращений граждан; в подготовке и проведению заседаний Коллегии КСП; в подготовке и проведении мероприятий, организуемых КСП (семинары-совещания с представителями КСО муниципальных образований, заседания президиума Совета КСО и т.д.); в подготовке информационно-справочных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела или по поручению председателя КСП;
- ведёт делопроизводство информационно-аналитического отдела;
- разрабатывает номенклатуру дел информационно-аналитического отдела на соответствующий год;
- осуществляет учет и хранение служебных документов информационно-аналитического отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, сдаёт документацию в архив КСП;
- по распоряжению начальника отдела решает иные вопросы, входящие в компетенцию Контрольно-счетной палаты.


Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).
е) резюме по предлагаемой форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «24» июля 2014 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «01» сентября 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»

Порядок проведения конкурсов:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Скачать документ

15.01.2014
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счётной палате Забайкальского края
Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместитель начальника отдела правового обеспечения Контрольно-счётной палаты Забайкальского края состоится 29 января 2014 года по адресу: г. Чита, ул. Ленинградская,15 а, к. 210, в 9 часов 30 часов.
При проведении второго этапа необходимо личное присутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе. Претендентам при себе обязательно иметь документ удостоверяющий личность (паспорт).

Скачать документ

04.12.2013
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместитель начальника отдела правового обеспечения.
Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», знание Регламента КСП, служебного распорядка КСП, иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; владение знаниями в государственно-правовой сфере; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; знание основ юридической техники оформления проектов правовых актов.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

- обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел, согласовывает деятельность отдела с работой других сотрудников КСП;

- предоставляет консультации по вопросам правового характера при проведении должностными лицами КСП контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- оказывает справочную и консультационную помощь иным государственным гражданским служащим КСП по вопросам применения действующего законодательства при исполнении ими должностных обязанностей;

- участвует в подготовке заключений КСП по результатам финансово-экономической экспертизы проектов нормативно-правовых актов, а также актов, заключений, отчетов и других документов, оформляемых по результатам иных экспертно-аналитических и контрольных мероприятий;

- осуществляет правовую экспертизу проектов регламента КСП, стандартов внешнего государственного финансового контроля КСП, приказов, положений, инструкций и других актов

правового характера, подготавливаемых в КСП, а также участвует в необходимых случаях в составлении этих документов;

- осуществляет подготовку предложений о разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении КСП;

- осуществляет правовую экспертизу, а также разрабатывает проекты договоров и государственных контрактов, заключаемых КСП, предоставляет консультации по иным вопросам финансово-хозяйственной деятельности КСП;

- представляет интересы КСП по поручению председателя КСП при рассмотрении дел мировыми судьями, судами общей юрисдикции, арбитражными судами;

- предоставляет консультации по вопросам правового характера при составлении должностными лицами КСП протоколов об административных правонарушениях;

- участвует в разрешении иных вопросов правового обеспечения деятельности КСП;

- выполняет обязанности начальника отдела правового обеспечения во время его отсутствия;

- по распоряжению председателя КСП решает иные вопросы, входящих в компетенцию КСП.


Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных;

д) резюме по предлагаемой форме.



Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «22» декабря 2013 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса «01» февраля 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»



Порядок проведения конкурсов:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Скачать документ

25.11.2013
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Контрольно-счётной палате Забайкальского края
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы инспектор в Контрольно-счётной палате Забайкальского края состоится 10 декабря 2013 года по адресу: г. Чита, ул. Ленинградская,15 а, к. 210, в 9 часов 30 часов.
При проведении второго этапа необходимо личное присутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе. Претендентам при себе обязательно иметь документ удостоверяющий личность (паспорт).

Скачать документ

17.10.2013
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности инспектор
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности инспектор.
Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «07» ноября 2013 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «25» ноября 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»

Порядок проведения конкурсов:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Скачать документ

22.05.2013
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счётной палате Забайкальского края
Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы «начальник отдела правового обеспечения», «главный консультант отдела правового обеспечения», «консультант отдела финансового обеспечения и кадров» в Контрольно-счётной палате Забайкальского края состоится 6 июня 2013 года по адресу: г. Чита, ул. Ленинградская,15 а, к. 210, в 9 часов 30 часов.
При проведении второго этапа необходимо личное присутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе. Претендентам при себе обязательно иметь документ удостоверяющий личность (паспорт).

Скачать документ

16.05.2013
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурсы
Контрольно-счетная палата Забайкальского края (далее также - КСП) объявляет конкурсы:
1. на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главный специалист 1 разряда отдела финансового обеспечения и кадров
2. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы ведущий инспектор, инспектор

Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «06» июня 2013 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «08» июля 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»

Скачать документ

26.03.2013
Конкурсы на замещение вакантных должностей:
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

1. Начальник отдела правового обеспечения
2. Главный консультант отдела правового обеспечения.
3. Консультант отдела финансового обеспечения и кадров
4. Главный специалист 1 разряда отдела финансового обеспечения и кадров

Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «16» апреля 2013 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «13» мая 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»
Порядок проведения конкурсов:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Скачать документ

04.03.2013
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв
Контрольно-счетная палата Забайкальского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей:
1. ведущий инспектор – 2 единицы
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»;
- наличия стажа не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного Кодекса, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;
- знание Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- знание методик проведения контрольно-проверочных мероприятий;
- владение навыками аналитической работы;
- владение необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Направления деятельности:

- организовывает и непосредственно проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты, указанием аудитора;
- определяет достоверность бухгалтерской отчетности объекта контрольного
мероприятия и соответствие совершенных им финансовых и хозяйственных операций требованиям действующих нормативных правовых актов;
- выявляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушения и отклонения от требований действующих нормативных правовых актов;
- составляет акты, иные документы по результатам проведения контрольного мероприятия;
- составляет проекты итогового отчета по результатам проведенного контрольного мероприятия, а также проекты представлений и предписаний КСП, предложений, направленных на устранение выявленных при проведении контрольных мероприятий нарушений и отклонений от требований действующих нормативных правовых актов;
- осуществляет подготовку заключений Контрольно-
счетной палаты по результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия в соответствии с планом работ Контрольно-счетной палаты;
- анализирует результаты проведенных контрольных меро¬приятий и экспертно-аналитических работ, обобщает и исследует причины и последствия выявленных отклонений и нарушений от требований действующих нормативных правовых актов, с целью представления Аудитору предложений по совершенствованию бюджетного процесса, финансовой системы и краевого законодательства по бюджетным вопросам.
2. старший инспектор – 1 единица.
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление»;
- наличия стажа не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-знание основных положений Конституции Российской Федерации, Бюджетного Кодекса, федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Контрольно-счетной палате Забайкальского края», « О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края ;
- знание бюджетного и налогового законодательства;
- знание, Регламента КСП Забайкальского края, служебного распорядка КСП Забайкальского края и иных нормативных актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- знание методик проведения контрольно-проверочных мероприятий;
- владение навыками аналитической работы;
- владение необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Направления деятельности:

- организовывает и непосредственно проводит контрольные и экспертно-аналитические мероприятия в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты, указанием аудитора;
- определяет достоверность бухгалтерской отчетности объекта контрольного
мероприятия и соответствие совершенных им финансовых и хозяйственных операций требованиям действующих нормативных правовых актов;
- выявляет при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий нарушения и отклонения от требований действующих нормативных правовых актов;
- составляет акты, иные документы по результатам проведения контрольного мероприятия;
- составляет проекты итогового отчета по результатам проведенного контрольного мероприятия, а также проекты представлений и предписаний КСП, предложений, направленных на устранение выявленных при проведении контрольных мероприятий нарушений и отклонений от требований действующих нормативных правовых актов;
-осуществляет подготовку заключений Контрольно-
счетной палаты по результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия в соответствии с планом работ Контрольно-счетной палаты;
- анализирует результаты проведенных контрольных меро¬приятий и экспертно-аналитических работ, обобщает и исследует причины и последствия выявленных отклонений и нарушений от требований действующих нормативных правовых актов, с целью представления Аудитору предложений по совершенствованию бюджетного процесса, финансовой системы и краевого законодательства по бюджетным вопросам.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Контрольно-счетную палату Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а», кабинет № 202, телефон: (3022) 26-62-16.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов «26» марта 2013 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса «10» апреля 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленинградская,15 «а»
Порядок проведения конкурсов:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Скачать документ